EM BUSCA DA DIFERENÇA E DA IGUALDADE: REFLEXÕES SOBRE MULTICULTURALISMO E INTERCULTURALISMO
há algum tempo se tem escrito
e lido sobre os termos multiculturalismo/
interculturalismo, inclusive no campo da
Administração. No entanto, nem sempre se
mostra fácil distinguir uma ideia da outra, sendo
até mesmo tomadas sem muito rigor conceitual.
Assim, o objetivo deste artigo foi o de refletir, numa
perspectiva emancipatória, sobre o emprego
dos termos multiculturalismo/interculturalismo
no contexto dos Estudos Organizacionais.
Para tanto, buscou-se discutir o termo comum
entre o multi e o interculturalismo, para a seguir
procurar compreender os dois fenômenos.
Definiu-se que o interculturalismo, apoiado na
ideia de uma ecologia de saberes, admite uma
perspectiva emancipatória, indo além, portanto,
do multiculturalismo. Assim, tendo em vista a
produção de conhecimento prudente para uma
vida decente, tanto no plano social mais amplo,
quanto na esfera da gestão e das organizações,
pensa-se que seja necessário assumir a
utopia realista do reconhecimento recíproco
e da disponibilidade para o enriquecimento
cultural mútuo, ou seja, assumir a ideia de
interculturalidade/interculturalismo como um
conceito central na pugna emancipatória da
atualidade.
EM BUSCA DA DIFERENÇA E DA IGUALDADE: REFLEXÕES SOBRE MULTICULTURALISMO E INTERCULTURALISMO
-
DOI: 10.22533/at.ed.3461915017
-
Palavras-chave: Diferença; Igualdade; Multiculturalismo; Interculturalismo; Ecologia dos Saberes.
-
Keywords: Difference; Equality; Multiculturalism; Interculturalism; Ecology of Knowledge.
-
Abstract:
We have written and read about
the terms multiculturalism and interculturalism,
including in the field of Management. However,
it is not always easy to distinguish one idea
from another, even being taken without much
conceptual rigor. Thus, the objective of this article
was to reflect, in an emancipatory perspective,
on the use of the terms multiculturalism /
interculturalism in the context of Organizational
Studies. Therefore, we sought to discuss the
common term between multi and interculturalism,
and then tried to understand the two phenomena.
It was defined that interculturalism, based on
the idea of an ecology of knowledge, admits an
emancipatory perspective, thus going beyond
multiculturalism. Thus, with a view to producing
prudent knowledge for a decent life, both in the
broader social sphere, and in management and
organizations, it is thought that it is necessary to assume the realistic utopia of reciprocal recognition and availability for enrichment
cultural, that is, to assume the idea of interculturality / interculturalism as a central
concept in the current emancipatory struggle.
-
Número de páginas: 15
- Michel Mott Machado
