Construção e validação do modelo teórico de motivação e significado do trabalho
Na sociedade moderna, o significado
do trabalho está cada vez mais voltado a
proporcionar a realização pessoal, a identidade
pessoal, a busca de propósito na profissão e
uma convergência de valores do indivíduo e
da organização em que trabalha. Esta cadeia
de eventos interfere diretamente na motivação
pessoal e na produtividade organizacional.
O presente estudo foi realizado com base na
estrutura conceitual da escala de mensuração
do IMST - Inventário Motivação e Significado
do Trabalho, utilizando técnicas analíticas
confirmatórias. Utilizou-se neste teste empírico
os dados coletados em uma survey com 200
participantes que trabalham numa empresa
localizada no interior do Estado de São Paulo.
A pesquisa enfocou nos dois fatores de Justiça
no Trabalho e de Desgaste e desumanização.
Considera-se que, o contínuo desenvolvimento
desta escala demanda a replicação da escala,
utilizando métodos recomendados para a
confirmação empírica e a validação das teorias.
Assim, conclui-se que a escala do IMST ainda
é um constructo inacabado; é necessário
prosseguir nas pesquisas que visam no seu
aperfeiçoamento, mantendo-se a interação
entre os fatores pessoais e sociais relacionados
ao significado do trabalho.
Construção e validação do modelo teórico de motivação e significado do trabalho
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DOI: 10.22533/at.ed.13420130120
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Palavras-chave: Mensuração; Escala; Questionário; Significado do trabalho; Gestão de Pessoas.
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Keywords: Measurement; Scale; Questionnaire; Meaning of work; People management.
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Abstract:
In this modern society, the
meaning of work is increasingly aimed to provide
personal fulfillment, personal identity, pursuit of
purpose in the profession and a convergence
of values of the individual and the organization
in which they work, directly interfering in their
motivation and organizational productivity.
The study was carried out in the conceptual
framework of the scale, using confirmatory and
statistical analytical techniques of the IMST – a
Os Desafios da Engenharia de Produção frente às Demandas Contemporâneas Capítulo 20 248
locally developed meaning of work measurement scale. In this empirical test, the data
was collected by way of a survey with 200 participants, all employed by a company
located in the State of São Paulo. A research on the statistical effects involved two
factors: ‘’Justice at Work’’ and ‘’Wear and Dehumanization’’. Because of the absence of
confirmatory methods, turns out that the continuous development of the scale demands
the use of recommended methods for an empirical confirmation and the validation of
the conceptual model. Accordingly, it’s possible to conclude that the scale of IMST is still
an evolving theory; Its need to keep going with the researches that aim to improvement
of the scale, holding on to the interaction between the personal and the social factors
related to the meaning of work.
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Número de páginas: 15
- Rosemeire Colalillo Navajas
- Eric David Cohen
